Mind The Process
consulenza organizzativa
In seguito agli scandali finanziari americani (Tyco, Enron) la pubblica amministrazione e sempre più clienti privati chiedono delle garanzie alle organizzazioni con cui si relazionano. Tale necessità di garanzie si è concretizzata nel d.lgs. 231/2001 che prevede che un'organizzazione implementi un modello organizzativo, un organismo di vigilanza e il codice etico.
Codice Etico e D.lgs. 231/01
Una certezza in più per i tuoi clienti
Cosa potrebbe andare storto?
Se una persona all'interno dell'organizzazione compie un reato che "potrebbe" portare un beneficio a quest'ultima, l'intera organizzazione viene sanzionata e non solo chi ha compiuto l'illecito. Le sanzioni sono tipicamente: pecuniarie, interdittive, di confisca e con pubblicazione della pena.
Come ci si tutela?
Implementando un Modello Organizzativo e istituendo un Organismo di Vigilanza, l'organizzazione si tutela nella sua interezza e l'unica persona sanzionata diventa l'autore dell'illecito. Implementare un sistema 231 è necessario anche per ottenere importanti accreditamenti regionali!
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